LIDÉ

STRATEGIE

BRANDING

Pomáhám firmám přitahovat ty nejlepší talenty. Skrze data a výzkum odhaluji jejich potenciál, silné stránky a slabiny, aby se následně mohly stát místem, kde chce každý pracovat.

Jan Klusoň

Co-founder, CEO, Country Director, Public speaker, Dad

Jsem odborníkem na employer branding a HR marketing s bohatými zkušenostmi v oboru. V roce 2015 jsem spoluzaložil kariérní showroom Proudly, který se zaměřoval na prezentaci firemní kultury prostřednictvím multimediálního obsahu a kampaní. V roce 2019 jsme společnost úspěšně prodali francouzské firmě Welcome to the Jungle, kde jsem pokračoval jako Country Director pro Českou republiku a Slovensko.

V této roli jsem vedl tým, který pomáhal stovkám firem autenticky prezentovat jejich firemní kulturu a tím přitahovat vhodné kandidáty. Díky mojí práci našly desítky tisíc lidí zaměstnání, kde mohli být sami sebou. Jsem také aktivním řečníkem na konferencích a v médiích, kde diskutuji témata spojená s moderním a efektivním pracovním prostředím, well-beingem a významem firemní kultury.

Na LinkedIn pravidelně sdílím své zkušenosti, názory a aktuální trendy v oblasti HR a employer brandingu. Můj profil tak může být cenným zdrojem inspirace pro personalisty, lídry firem a odborníky, kteří hledají efektivní strategie pro přilákání a udržení talentů.

Spolupracuji rovněž s významnými médii, jako jsou Hospodářské noviny nebo Forbes, kde přispívá svými poznatky k odborné debatě o budoucnosti trhu práce. Kromě své profesní kariéry se věnuje mentoringu, přednášení na univerzitách a pomáhám firmám i jednotlivcům realizovat jejich potenciál prostřednictvím silné firemní kultury a autentické komunikace.

Jan Klusoň - expert na employer branding a pracovní trh

EVP založená na datech

Na základě kvantitativního průzkumu a kvalitativních workshopů společně odhalíme silné a slabé stránky vaší firemní kultury. Na těchto reálných datech následně vytvoříme EVP (Employer Value Proposition), o které se může opírat veškerá vaše HR komunikace.

Autentická kreativa

Employer branding by měl v sobě odrážet firemní kulturu, image a charakter vaší společnosti. Proto připravíme kreativu, která bude autenticky toto vše spojovat a pomůže přitáhnout ty správné kandidáty.

Efektivní strategie

Kvalitní tým je klíčovou složkou pro byznysový růst. Společně proto nastavíme komunikační strategii, která bude postavena na skutečných datech a bude reálně pomáhat v naplnění vašich byznysových cílů.

Měřitelné výsledky

Díky aktivnímu trackování veškeré komunikace dokážeme společně průběžně sledovat veškeré výsledky a díky tomu i jasnou ROI celé naší spolupráce.

Přístup, který přináší skutečné výsledky

S čím vám mohu pomoci

Oblasti na které se zaměřuji

Školení a přednášky

Generace Z

a střet generací na trhu práce

Charakteristiky generací
Poznejte Gen Z, Gen Y (Millennials) a Gen X – jejich hodnoty, pracovní styl a co je motivuje.

Mýty vs. realita
Rozlišujte mezi stereotypy a skutečnými rozdíly, které mohou být zdrojem konfliktů, ale i výhod.

Efektivní komunikace na pracovišti
Naučte se, jak přizpůsobit komunikaci a styl vedení tak, aby mix generací spolupracoval harmonicky.

Role leadershipu
Klíčové dovednosti pro manažery: jak vést multigenerační týmy, nastavovat respekt a podporovat vzájemné učení.

Konkrétní kroky k multigenerační spolupráci
Získejte nástroje a metody pro mentoring, sdílení znalostí a budování atraktivní firemní kultury.

Školení, přednášky, workshopy, strategie

Employer Branding

Analýza trhu práce
Jak se mění preference kandidátů napříč generacemi a co ovlivňuje jejich rozhodování?

Employer Branding 101
Co je employer brand, jak ho budovat a proč je klíčem k úspěšnému náboru i retenci?

Komunikace firemní kultury
Naučte se přizpůsobit sdělení, aby oslovilo různé generace, a získávejte více kandidátů.

Emoce vs. logika
Jak zapojit emoce pro Gen Z a Millennials a logiku pro Gen X, aby vaše značka rezonovala?

Multimediální obsah
Proč tvořit obsah na míru různým generacím a jak ho efektivně využít?

Rozdělení budgetu
Praktické tipy, jak vyvážit investice mezi employer brandingem a náborovými aktivitami.

Case study
Jak za 2 měsíce získat 220 CV od Java vývojářů – co fungovalo a proč?

budování silné značky zaměstnavatele

Analýza, workshopy, strategie

EVP

employer value proposition

Stanovení očekávání
Ujasníme si cíle a klíčové oblasti EVP se vedením a HR.

Průzkum mezi zaměstnanci
Realizujeme dotazníky a získáváme reálný pohled na firemní kulturu a hodnoty.

Workshop s vedením a HR
Identifikujeme silné stránky, slabiny a klíčové příběhy firmy.

Nastavení EVP pilířů
Definujeme hlavní hodnoty a sdělení, která budou tvořit základ EVP.

Strategie komunikace
Navrhneme, jak EVP využít v náboru, HR marketingu a komunikaci dovnitř i navenek.

Prezentace výsledků
Představíme EVP pilíře a konkrétní kroky pro realizaci a dlouhodobé využití.

Rozhovory a mediální výstupy

Často jsem vyhledávaným odborníkem na téma práce a kariéry. Během posledních 10 let mám na svém kontě více než 400 mediálních výstupů, včetně rozhovorů, článků, podcastů a televizních reportáží. Jsem pravidelným řečníkem na konferencích, kde sdílím své poznatky a inspiruji publikum. Níže najdete výběr některých z nejzajímavějších mediálních výstupů.